WERTE-INDEX

Starbucks: „Es kommt nicht auf den Einzelnen an.“21. April 2018

Nach dem Skandal rund um die Festnahmen eines Mannes, der – so der Vorwurf – aufgrund seiner Hautfarbe spektakulär aus einem Starbucks abgeführt werden sollte, reagierte Kevin Johnson, CEO von Starbucks, rasch, wie die Washington Post berichtet. Zunächst erklärte Johnson eine generelle Betriebsschließung aller Starbucks-Filialen am 29. Mai nachmittags: Die Zeit wird für Anti-Rassismus-Trainings unter den mehr ...

Lese-Empfehlung SZ: Wenn Unternehmen sich nackt machen sollen.14. März 2018

Unternehmen haben nicht den Ruf, die mutigsten zu sein, wenn es darum geht, eine gesellschaftliche Position zu vertreten. Aber: Es zahlt sich aus. Der Werte-Index ermutigt seit 2008 Unternehmen, zum Einen, eigene Werte zu haben – und zum Anderen, konsequent dazu zu stehen. Und wer glaubt, Unternehmen hätten ausschließlich den Auftrag, Dinge zu verkaufen, und mehr ...

Edelman Trust Barometer: „The Battle for Truth“14. März 2018

Der Edelman Trust Barometer ist schon ein guter alter Bekannter, wenn es um das Thema Vertrauen geht. Seit mittlerweile 18 Jahren verfolgt er das Vertrauen in 28 Ländern. Und zwar das Vertrauen in die unterschiedlichen Institutionen wie Politik, Medien, Experten, aber auch Unternehmen. Die diesjährigen Ergebnisse sind jetzt online verfügbar, die Executive Summary findet sich hier. Ein mehr ...

Sebastian Morgner: „Am aller-innovativsten sind Unternehmen mit einer starken Vision.“31. Januar 2018

Reicht es für Innovationen, neu zu sein? Und warum ist es für Unternehmen, immer noch so schwierig, das Neue zu wagen – auch wenn der Veränderungsdruck noch so groß ist? Und was macht eine echte Innovation aus? Um diese Themen geht es auf der Konferenz „The Truth behind Innovation“ der Future of Leadership Initiative (FLI). mehr ...

2018. Die Antworten haben wir schon. Jetzt geht es darum, die richtigen Fragen zu stellen.02. Januar 2018

Das Ende eines alten Jahres bzw. der Anfang eines neuen Jahres ist ein beliebter Anlass, auf die nächsten großen Entwicklungen und Herausforderungen zu blicken. In der Mailbox stapeln sich die Newsletter mit Betreffzeilen wie „Here are the most important innovations 2018“ oder „This is what will make businesses 2018 ticking…“. Klar ist: Artificial Intelligence, Blockchain und Kryptowährungen mehr ...

Ein entspannter Zugang im Werte-Feld Familie. – Autorin Danielle Graf im Interview05. Dezember 2017

Danielle Graf (rechts im Bild) schreibt gemeinsam mit Katja Seide (links im Bild) den Blog www.gewuenschtestes-wunschkind.de. Die beiden fanden sich gegenseitig im Internet, auf der Suche nach Rat und Hilfe mit ihren anspruchsvollen Babies. Aus dem Erfahrungsaustausch wurde eine Freundschaft, bald darauf ein Blog und 2017 das Buch „Das gewünschteste Wunschkind treibt mich in den mehr ...

Kulturelle Konnektivität per App? – pretzelapp macht es vor.28. November 2017

Auf One-to-One-Kontakte setzt die Social-Discovery-App Pretzel. Pretzel bringt Menschen zusammen, die von einander lernen wollen: Wer seine Fremdsprachenkenntnisse aufpolieren möchte, wird mit einem Native Speaker verbunden. Über kurze Video-Clips werden Nachrichten ausgetauscht, die zum besseren Verständnis auch öfters abgespielt werden. Über das gleiche Prinzip lässt sich aber auch von Einheimmischen erfahren, wo man in mehr ...

„Wenn Funktion und Wertvorstellungen zusammenkommen.“21. November 2017

Wie können Mode-Produkte wie Schuhe unter gesunden Arbeitsbedingungen hergestellt werden? Der individualisierbare, modulare Schuh KI ecobe besteht aus einzelnen, ersetzbaren Teilen. Bei seiner Produktion werden keine giftigen Kleber oder andere toxische Materialien verwendet. Der Kunde setzt ihn selbst zusammen. Das Resultat ist, dass der Herstellungsprozess sehr viel weniger arbeits- und emissionsintensiv ist. Im Interview spricht mehr ...

Der Werte-Index 2018 ist da!15. November 2017

Wir freuen uns, dass eine weitere Ausgabe des Werte-Index das Licht der Welt erblickt hat – und am 21. November 2017 auf einer Pressekonferenz in Hamburg vorgestellt wird. Ort: Kantar Deutschland GmbH, Friedensallee 11 (Zeisehof), 22765 Hamburg (Raum Victor, 5. Stock, bitte melden Sie sich am Empfang) Datum: Dienstag, 21. November 2017, 11:00-12:00 Uhr Natur, Gesundheit, Familie, Freiheit, mehr ...

Wertewandel – jetzt per App!02. Oktober 2017

Den Werte-Wandel begreifen und umsetzen – und als Chance für Unternehmen und Welt nutzen. Das propagiert der Werte-Index seit seinem ersten Erscheinen 2008. Jetzt gibt es ein deutsches Start-Up, das diesen Gedanken sehr direkt und sehr konkret in die Praxis umsetzt. wertewandel.de vermittelt zwischen Unternehmen und Kunden, denen der Wert Nachhaltigkeit wichtig ist. Und zwar auf der mehr ...

„Warum die Zeit für Ethik reif ist.“ – Christian Thunig über ethisches Wirtschaften06. August 2017

Christian Thunig, Chefredakteur der absatzwirtschaft, teilt dieser Tage Gedanken zum ethischen Wirtschaften mit seinen Followern. In seinem Statement „Warum die Zeit für Ethik reif ist und die Zeit der Täuschung vorbei sein sollte“ dekliniert er auf kurzem Wege, warum ethische Prinzipien zur tragenden Säule zukunftsfähigen Wirtschaftens werden. Gerade die aktuelle Affäre rund um deutsche Automobilhersteller mehr ...

Künstliche Intelligenz. Oder: Das Coding unserer Werte.01. August 2017

Bob: “I can can I I everything else.” Alice: “Balls have zero to me to me to me to me to me to me to me to me to.” Diese Sätze bewegten vor kurzem das Netz. Zuerst war davon die Rede, dass diese Sätze die Entwickler von facebook dazu veranlassten, ihrer Künstlichen Intelligenz den Stecker zu ziehen. mehr ...

Höher, schneller? Smarter!21. Juli 2017

Arianna Huffington ist eine umtriebige Frau mit einem feinen Sensorium für gesellschaftliche Entwicklungen. Eine solche sieht die Gründerin der Online-Plattform Huffington Post jetzt am Horizont: Augmented Humanity. „Wenn wir Augmented Reality und all ihre verschiedenen Entwicklungen feiern, sollten wir auch an Augmented Humanity denken. Jene Firmen, die Produkte entwickeln, welche unsere menschlichen Bedürfnisse unterstützen, werden zu mehr ...

Die Könige des Digitalen und ihre philantropische Ader.13. Juli 2017

Bill Gates war einer der digitalen Pioniere. Und er war und ist auch einer der bekanntesten und tatkräftigsten Philantropen des Planeten. Das Bedürfnis, der Welt nicht nur kühle und berechnende Werkzeuge des modernen Lebens zu schenken, sondern auch durch Wärme und Güte aufzufallen, ist verständlich. Und Bill Gates ist heute einer unter vielen, wenn es mehr ...

Amazon als netter Nachbar.06. Juli 2017

Amazon hat in Seattle ein neues Gebäude bezogen – aber nicht alleine. Denn die Hälfte des sechsgeschossigen Gebäudes überlasst Amazon nun dauerhaft einer Obdachlosen-Einrichtung. Circa 65 Familien oder 220 Menschen sollten hier ein Dach über den Kopf finden. Begonnen hat dieses Engagement mit einem temporären Ansatz: In einem alten Motel, das sich auf dem Grund, mehr ...

Grundeinkommen? Mark Zuckerberg gefällt das.29. Juni 2017

Mark Zuckerberg klinkt sich in eine der spannendsten Diskurse ein, die es in der Gegenwart zu führen gilt: In einer Ansprache an der Harvard University Ende Mai, spricht er sich dafür aus, diese Idee zumindest auszuloten und in Betracht zu ziehen. Seine Argumente zielen vor allen darauf ab, dass ein Grundeinkommen jedem Einzelnen ermöglichen würde, mehr ...

Millenials – hip, aber undemokratisch?21. Juni 2017

Während sich die Welt gerade an einen amerikanischen Präsident Trump gewöhnt, wird sie sich in Zukunft mit einem der dahinterliegenden Gründe auseinandersetzen müssen: Die jungen Generationen lassen sich für die Demokratie und demokratische Teilhabe immer weniger begeistern. Ginge es nach den jungen Wählern, würden wir nun in einer Welt leben, in der Hillary Clinton mehr ...

„Marketing darf sich nicht zu sehr an Werten der Eliten orientieren“13. Juni 2017

„Marketing darf sich nicht zu sehr an Werten der Eliten orientieren“ – so der Titel eines Beitrags auf markenartikel-magazin.com über eine neue Werte-Studie. Zu diesem Schluss kommt die „Values & Visions 2030“ der GIM. In ihrem Studiendesign befragten sie sowohl in einem repräsentativen Sample deutsche Bürger als auch rund 50 Experten. In ihren Ergebnissen zeigt sich, dass mehr ...

Vom Nett-Sein wollen – aber nicht dürfen.01. Juni 2017

Es ist immer wieder schockierend, wenn man als Kunde damit konfrontiert ist, dass Service-Mitarbeitern an manchen Orten grundlegende Gesten der Freundlichkeit untersagt sind: Wenn man an einem heißen Frühsommertag, statt dem üblichen kleinen Glas Wasser zum Kaffee, um ein größeres Glas bittet – und die Antwort lautet: „Ich würde ja gerne, aber wir dürfen das mehr ...

The Circulars: Der WEF und das Prinzip der Kreiswirtschaft.08. Dezember 2016

Es ist noch nicht so lange her, dass Michael Braungarts Cradle-to-Cradle-Prinzip zwar interessiert (unter anderem vom Werte-Index 2014), aber häufig auch mit einer gewissen Portion Skepsis beäugt wurde. Cradle-to-Cradle – das meint eine Produktionsweise, die die Umwelt in keiner Weise belastet, weil bei ihr keinerlei Abfälle oder Emissionen entstehen. Lupenreines Cradle-to-Cradle, bei dem tatsächlich die mehr ...

PwC-Studie „Government and the Global CEO“: Schaffung gesellschaftlicher Werte wird Teil des Unternehmenserfolgs.29. April 2016

Wer den Titel der diesjährigen globalen Studie des Beratungsnetzwerks PwC liest, weiß, dass es um mehr geht: „Redefining Success in a Changing World“. Wer zukunftsfähig sein will, braucht eine Neudefinition des Erfolgs. Das ist das Ergebnis einer Befragung von 1.409 CEOs in 83 Ländern. Über drei Viertel der Befragten sind sich einig: Unternehmerischer Erfolg darf sich künftig mehr ...

Gastbeitrag von Dr. Thomas Gensicke: Die Werte der Jugend.17. April 2016

Die Jugend weiß, was sie will. Das zeigte einmal mehr die aktuelle Shell Jugendstudie von 2015. Es ist schon die siebzehnte seit 1953. Für sehr viele Jugendliche sind Freunde, die sie anerkennen und Partner, denen sie vertrauen können, besonders wichtig (89% und 85%). Etwas nachgeordnet, aber dennoch hoch bewertet wird das Familienleben. 72% finden es mehr ...

„Zeit für Freundschaft“ – Interview mit dem Freundschaftspsychologen Dr. Wolfgang Krüger01. Dezember 2015

Freundschaften sind das am häufigsten besprochene Thema, wenn es um den Wert „Gemeinschaft“ – das zeigen die Ergebnisse des Werte-Index 2016. Dr. Wolfgang Krüger, Psychologe und Coach, setzt sich seit Jahren mit der Freundschaft auseinander. Im Interview mit www.werteindex.demozone.org spricht er darüber, warum Freundschaften immer wichtiger werden, welche Rolle die Technik dabei spielt und welche mehr ...

„User zuerst!“ – Interview mit Aaron Shapiro, HUGE New York30. November 2015

Aaron Shapiro ist der Geschäftsführer von HUGE. Er unterstützt Unternehmen dabei, ihre Kundenbeziehungen neu zu denken und fit für die Digital Economy zu werden. 2005 war die Firma noch ein kleines Start-Up; dank Shapiro ist HUGE heute eine Full-Service Agentur mit Standorten in den USA, Europa und Lateinamerika. Er publiziert und spricht regelmäßig über den mehr ...

„Eine gedankenbefreiende Uniform.“ – Matilda Kahl, Art Director (USA)15. November 2015

Matilda Kahl, Art Director in der Werbeagentur Saatchi & Saatchi New York, trägt jeden Tag dasselbe Outfit – eine weiße Bluse mit schwarzer Schleife und eine schwarze Hose – zur Arbeit. Mit dieser simplen Entscheidung sorgte sie für einiges an Buzz in den Social Media. Mit www.werteindex.demozone.org sprach sie über ihre Entscheidung und wie diese ihr mehr Raum gibt, mehr ...

„Paradigmen-Wechsel in Unternehmen.“ – Interview mit Holakratie-Mastermind Brian Robertson01. November 2015

Der beständige Wandel bedeutet zunehmend höhere Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter, wobei letztere selbst immer mehr von ihrem Arbeitgeber und ihrer Arbeit erwarten. Die Holakratie (oder im Englischen: Holacracy) ist eine neue Organisationsphilosophie, die auf maximale Eigenverantwortung und Selbstbestimmung des Einzelnen setzt. Und damit Unternehmen nicht nur flexibler, schneller und besser agieren lässt, sondern auch mehr ...

„Achtsamkeit in und für Familien“ – Interview mit Vereinbarkeitsexpertin Felicitas Richter21. Oktober 2015

Die Deutschen leben immer seltener im Familienverbund, Frauen werden seit Jahren immer später schwanger, und die Anzahl der Kinder bleibt trotz aller Bemühungen der Familienpolitik seit Jahren auf dem europäischen Tiefststand. Gleichzeitig wird die Familie immer stärker zelebriert: Mütter werden begeisterte Bloggerinnen, Väter posten stolz Selfies mit dem Nachwuchs. Wenn Familie zu haben, so viel mehr ...

Alkoholfrei wird sexy: Dry Bars als Antwort auf den Wert Gesundheit19. Dezember 2014

Bevor sich das Jahr 2014 dem Ende neigt, wollen wir noch einmal einen kurzen Blick auf unseren Wertesieger im aktuellen Werte-Index werfen, den Wert Gesundheit. „Gesundheit wird zum lebenslangen, vernetzen Projekt, das der einzelne selbst managt. Healthstyle wird zum Lifestyle“, so kann man den Wert Gesundheit laut Werte-Index 2014 kurz skizzieren. Momentan scheint der Wert mehr ...

Tags: Beverage, Gesundheit, Getränke, Kontrolle, London, Mocktails, Sober Bars, Trend, UK, USA, vegan, Werte-Index 2014. Wippermann

Holakratie: „It’s not about the people, it’s about the purpose.“ – Oder: Das Ende der Mitarbeitermotivation.04. Dezember 2014

„Management ohne Manager“, Organisationsstrukturen ohne Machtzentren und der Verzicht auf Job-Titles – solche Ideen erobern gerade die Zentralen großer Unternehmen. „Holacracy“ (oder deutsch: Holakratie) ist ein Konzept, das viel verspricht: effektivere Organisationen, effizientere Meetings und Prozesse – aber vor allem auch: glückliche Mitarbeiter, die von ihrer Arbeit überzeugt und erfüllt sind. Vorweg: Wie Holakratie in einem mehr ...

Wellness: Mehr als warmes Wasser. Rückblick auf das SpaCamp 2014.14. November 2014

Der Werte-Index war vergangenes Wochenende stolzer und froher Motto-Partner des SpaCamp 2014: „Auf Werte besinnen und Weitblick gewinnen.“ Die Frage nach Werten treibt auch die Wellness- und Spa-Branche um. Das liegt nahe: Wenn das Wohlbefinden des Menschen das oberste Ziel ist, stehen die Themen Beziehungen, Vertrauen und letztendlich Werte im eigentlichen Mittelpunkt. Rund 200 Teilnehmer aus mehr ...

Die neue Verheißung für mehr Einfachheit im Alltag: Digital organisierte Butler und Concierges08. November 2014

Manche würden Bequemlichkeit oder gar Faulheit als Beweggrund anführen, um sich eine „Alltagshilfe“ zuzulegen, andere die steigende Komplexität in der Leistungsgesellschaft. Fakt ist, dass neue Serviceleistungen entstehen, die uns das Leben im Alltag erleichtern sollen, weil sie einerseits Zeit schenken oder besser freischaufeln und zum anderen eine Expertise mitbringen, die wir selbst nicht haben. Vor einigen mehr ...

Tags: Alfred, Concierge, Disrupt, Einfachheit, Gründer, Hamburg, Maternity Concierge, Peter Wippermann, Roboter, Start-Up, Trend, Werte, Werte-Index

„Zusammen isst man weniger allein“ – Social Dining in Deutschland23. Oktober 2014

Ein Besuch auf der Berlin Food Week zeigt deutlich: Der Wert Gemeinschaft lebt mit den Food Enthusiasten neu auf. Essen ist schöner in Gesellschaft – auch wenn man diese kaum oder gar nicht kennt. Für die gedruckte Ausgabe des Werte-Index 2014 hatten wir EatWith, ein Start up aus Tel Aviv interviewt. Ziel: Touristen und Einheimische mehr ...

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Wolfgang Falkner/SpaCamp 2014: „Die Grundidee ist angekommen.“16. Oktober 2014

„Auf Werte besinnen und Weitblick gewinnen.“ – Das ist der Titel des SpaCamp 2014, das von 7. bis 9. November 2014 in Warnemünde stattfindet. Im Rahmen eines Barcamp tauschen sich knapp 200 Teilnehmer aus der Wellness-Branche über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Branche aus. Der Werte-Index 2014 freut sich als Motto-Partner mit einem Workshop zum mehr ...

Ohne Werte wird man krank.13. Oktober 2014

Wenn Sie so eine Tasse bei Kollegen sehen – aufgepasst! Wer seine Arbeit doof findet, für den hat sie keinen Wert. Und das ist gefährlich. Letzte Woche beleuchtete Prof. Günther Funke auf dem Forum DNA – Das Neue Arbeiten in einer kurzen Keynote einen Aspekt, warum Werte und Sinn essentiell für Unternehmen sind, der in mehr ...

„We vs. You“ – Über die Erwartungen der Millenials an verantwortungsvolle Unternehmen.24. September 2014

Mit der lesenswerten Studie „The Future of Business Citizenship“ ging die MSLGroup letzte Woche online. Die Studie widmet sich der Frage, welche Erwartungen die Generation der Millenials an das soziale und ökologische Engagement von Unternehmen stellen. Die Ergebnisse machen einmal mehr deutlich, dass die Zeiten, in denen das „Gut-Sein“ an eine CSR-Abteilung ausgelagert werden kann, mehr ...

„Es liegt nicht an den Menschen, sondern an den Regeln.“15. September 2014

Dr. Johannes Merck ist als Direktor Corporate Responsibility für die umwelt- und gesellschaftspolitischen Aktivitäten der Otto Group verantwortlich. Das Unternehmen ließ vor Kurzem aufhorchen, als es ankündigte, die Incentives ihrer Führungskräfte an das Erreichen von CR-Zielen zu knüpfen. Über dieses und andere Engagements im Rahmen der „CR-Strategie 2020“ spricht Dr. Johannes Merck im Interview mit www.werteindex.demozone.org. Was sind mehr ...

Corporate Responsibility gemessen: In Deutschland gibt es noch Verbesserungspotentiale18. Juli 2014

Unternehmen stehen nicht nur im Wechselspiel mit ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, sondern auch gesamtgesellschaftlich. Soziale Verantwortung und Engagement zahlen sich aus, auch weil Konsumenten längst nicht mehr nur vereinzelte Produkte oder Marken kaufen, sondern das Gesamtbild des Unternehmens zur Kaufentscheidung mitherangezogen wird. Doch wer engagiert sich in Deutschland jenseits von reinen PR-Maßnahmen wirklich? Wo ist unternehmerisches mehr ...

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Jürg Knoll: „Glaubwürdigkeit einer der wichtigsten Zutaten innerhalb des Vermarktungsmix“28. Juni 2014

In unserem letzten Blogbeitrag haben wir die neue Lust am „Pfad-finden“ im Supermarkt unter die Lupe genommen. Immer mehr Marken und Unternehmen erkennen, dass Konsumenten nach Informationen verlangen und es ratsam ist diese offen und freiwillig zur Verfügung zu stellen. Wir freuen uns das Thema „Spurensuche am POS“ noch etwas näher zu beleuchten. Followfish ist mehr ...

Tags: Bewegung, Ernährung, Fisch, Glaubwürdigkeit, Interview, Jürg Knoll, Marke, Nachhaltigkeit, Transparenz, Werte, Werte-Index 2014. Trend, Wippermann

Auf Spurensuche: Der Wunsch nach Transparenz verwandelt den POS in einen Point of Information18. Juni 2014

Konsumenten sind in den letzten Jahren zu Pfadfindern geworden. Im digitalen Zeitalter hat sich ihre Art Informationen zu beschaffen gewandelt. Ausgestattet mit mobilen Endgeräten und den richtigen Apps wird der Gang in den Supermarkt zur Reise zurück zu den Ursprüngen des Produktes. Hier, sofort und in Echtzeit sollen Angaben zu Herkunft, Herstellungsweise und Transport des mehr ...

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Quartiermeister: Trinken hilft – jetzt auch mit Bier.31. Mai 2014

Im Biermarkt tut sich was. „Trinken hilft“ – ein Werbeslogan der Hamburger Limonade Lemonaid – weitet sich auf andere Getränkekategorien aus. „Fundraising trifft Funddrinking“, hat das Barmagazin Mixology Quartiermeister umschrieben. Bier traut man einiges zu, aber Gutes zu tun, bisher eher weniger. Ein Besuch der Webseite von Quartiermeister liest sich wie ein Best-of aller Eigenschaften, mehr ...

Tags: Berlin, Bier, Craft Bier, Hamburg, Kiez, Lemonaid, Nielsen, sozial, soziale Verantwortung, Transparenz, Trend, Trinken hilft, Umfrage, Viva con Agua, Werte, Werte-Index 2014, Wippermann

Update der Markenwerte erforderlich!28. Mai 2014

Werte müssen leben. Leben bedeutet Veränderung. Das gilt auch für Marken, die sich flexibel erweisen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das ist eine der Grundthesen, auf denen der Werte-Index basiert. In einer aktuellen Studie liefert Facit Research Zahlen und Ergebnisse, die diese These für den Wert „Nachhaltigkeit“ bestätigen. Im aktuellen Ranking des „Sustainability Image Score (SIS)“ mehr ...

Verschiedene Wege, gleiche Werte. Über Werte und die Wahl der Medien.20. Mai 2014

Emotionale Werte bestimmen Kaufentscheidung. Dafür gibt es jetzt auch Zahlen: 30 Prozent der Käufe quantitativ motiviert, 70 Prozent jedoch emotional – so eine aktuelle Einschätzung von Dr. Peter Haller (Serviceplan) im Interview in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Markenartikel (leider nur in Print). Die Partner haben jüngst in einer quantitativen Studie dargestellt, wie entscheidend der mehr ...

Tags: Dr. Peter Haller, GFK, Interview, Kanäle, Marken, Mediaplanung, Mediaplus, n=1, Roadshow, Serviceplan, Trend, Werbung, Werte, Werte-Index 2014

Julian Vester: „Wir sind intern komplett transparent und auch gegenüber unseren Kunden.“01. Mai 2014

Julian Vester ist Gründer der Agentur Elbdudler. Sein Ziel bei der Gründung war es eine Agentur zu schaffen, in der er selber gerne arbeiten würde. Dafür geht er auch mal ungewöhnliche Wege und lebt den Wert Transparenz voll aus. Werte-Index hat er verraten, warum bei ihm weder Mitarbeiter noch Kunden an Transparenz vermissen müssen – mehr ...

Tags: Digitial Natives, Elbdudler, Gehalt, Generation Y, Hamburg, Interview, Julian Vester, Social Media Agentur, Transparenz, Trend, Trendbüro, Werte, Werte-Index 2014. Wippermann

Prof. Dr. Heike Simmet: „Vertrauen wird zur neuen Währung in der digitalen Kommunikation“15. April 2014

Prof. Dr. Heike Simmet lehrt an der Hochschule Bremerhaven und leitet dort seit 1998 das Labor Marketing und Multimedia. Auf ihrem Blog veröffentlich sie regelmäßig Beiträge zum technologischen Wandel in Marketing und Kommunikation. Werte-Index hat sie verraten, worauf es bei der digitalen Kommunikation in Zukunft ankommt, warum Transparenz wichtiger wird und wie der Kundenservice von mehr ...

Tags: Bedürfnisse, Big Data, digitale Kommunikation, Heike Simmet, Hochschule Bremerhaven, Interview, Kunden, Prof. Dr. Heike Simmet, Service, Trends, Vertrauen, Wert, Werte, Werte-Index

Gesellschaftlicher Wandel im Spiegel der digitalen Unterhaltung

Der moderne Werteindex zeigt deutlich, dass die Grenzen zwischen physischer und digitaler Freizeitgestaltung zunehmend verschwimmen. Während früher traditionelle Werte die Freizeit dominierten, rücken heute Flexibilität und globale Verfügbarkeit in den Fokus der Gesellschaft. Diese Entwicklung wird maßgeblich durch innovative Plattformen vorangetrieben, die neue Standards setzen. Ein interessantes Beispiel für diese Dynamik findet sich im Bereich der internationalen Spielkultur, wo casino online migliori eine wachsende Rolle bei der Definition neuer Nutzererwartungen spielen.

Dieser Wandel ist jedoch nicht nur technischer Natur, sondern spiegelt auch eine Sehnsucht nach individueller Freiheit wider. Nutzer suchen vermehrt nach Angeboten, die außerhalb starrer lokaler Regulierungen agieren, um eine größere Vielfalt an Optionen zu erleben. In diesem Zusammenhang gewinnen Portale wie casino non aams an Bedeutung, da sie einen unkomplizierten Zugang zu globalen Unterhaltungsformen ermöglichen und somit den Zeitgeist der grenzenlosen Vernetzung treffen.

Parallel dazu wächst das Bedürfnis der Konsumenten nach verlässlichen Informationsquellen, die in einem komplexen Markt für Orientierung sorgen. Transparenz ist zu einem zentralen Wert der digitalen Moderne geworden. Plattformen, die als siti non aams agieren, müssen sich heute mehr denn je durch Qualität und Nutzervertrauen beweisen, um in einem kompetitiven Umfeld langfristig bestehen zu können. Dies zeigt, dass Vertrauen kein statisches Gut ist, sondern durch beständige Leistung verdient werden muss.

Ein weiterer Aspekt der aktuellen Trendforschung ist die Frage nach der Sicherheit bei der Nutzung digitaler Dienste. Es ist erkennbar, dass ein casino non aams affidabile von der Community oft nach strengeren Kriterien bewertet wird als herkömmliche Anbieter. Die soziale Validierung durch Rezensionen und Empfehlungen ersetzt zunehmend klassische Werbeversprechen. Das Kollektiv entscheidet heute darüber, welche Marken als integer wahrgenommen werden und welche nicht.

Abschließend lässt sich feststellen, dass auch der Sport- und Wettsektor tiefgreifende Veränderungen durchläuft. Die Digitalisierung erlaubt es heute, in Echtzeit an weltweiten Ereignissen teilzunehmen, was das Gemeinschaftsgefühl in digitalen Räumen stärkt. Ein moderner bookmaker non aams nutzt diese technologischen Möglichkeiten, um Erlebnisse zu schaffen, die weit über das bloße Platzieren einer Wette hinausgehen. Diese Synergie aus Technik und menschlichem Spieltrieb wird auch in Zukunft ein prägendes Element unseres Wertegefüges bleiben.

Dominic Veken: „Unternehmen und Agenturen wissen zumeist nicht mehr, wozu sie eigentlich da sind“31. März 2014

Heute folgt der zweite Teil des Interviews mit Unternehmensphilosoph Dominic Veken. Er ist Gründer von Glowbal und hat uns im ersten Teil des Interviews letzte Woche verraten, wie seine Arbeit als „Berater für Werte“ genau aussieht. Im zweiten Teil wollten wir wissen, welche Werte für Unternehmen heute eine Rolle spielen und wie Werbung und Werte mehr ...

Tags: 2014, Agenturen, Dominic Veken, Glowbal, Interview, Peter Wippermann, Trend, Trend Büro, Trendbüro, Werte-Index

Dominic Veken: „Werte dürfen keine Begriffshülsen sein, sondern müssen mit Inhalten und Aktionen gefüllt und definiert werden“25. März 2014

Dominic Veken ist Unternehmensphilosoph, Werte gehören zu seinem Tagesgeschäft. Mit seiner Agentur Glowbal berät und begleitet er Unternehmen und Marken auf dem Weg zu einer überzeugenden Wertkultur. Der ehemalige Kolle Rebbe Geschäftsführer erläutert im Interview mit Werte-Index die Rolle die Begeisterung heute für Unternehmen spielt, was ein Unternehmensphilosoph genau macht und warum Hingabe wichtiger als mehr ...

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Abhilfe gegen „Digital Zombies“ oder warum „analog“ für Unternehmen zur Haltung werden kann14. März 2014

Das Thema „Digitale Entgiftung“ beschäftigt schon seit längerem immer wieder den einen oder anderen Journalisten, der sich mutig in den Selbsttest begibt, um am eigenen Leib zu erfahren was Entsagung heißt. Die Tourismusbranche entdeckt das Potential von Funklöchern und vermarktet tatkräftig „Urlaub ohne…“. Sogar extra Analog-Camps werden für „Digital-Junkies“ eingerichtet. Zugegeben ist der temporäre Verzicht auf mehr ...

Tags: analog, Coca Cola, Detox, digitale Entgiftung, Social Guard, Trend, Trendbüro, Urlaub, Video, Wert, Werte-Index, Youtube

Trust Design: Schlüsselkompetenz im Netzzeitalter23. Februar 2014

Der GfK-Verein hat neuerlich ein Ranking veröffentlicht, das zeigt, welche Berufsgruppen wieviel Vertrauen genießen. An der Spitze der Liste rangieren Feuerwehrleute, Sanitäter bzw. Sanitäterinnen sowie Krankenschwestern bzw. –pfleger. Am Ende der Liste treffen sich Werber, Versicherungsvertreter und Politker. Raimund Wildner, Geschäftsführer des GfK-Vereins, erklärt auf Spiegel Online die Verteilung des Vertrauens damit, dass wir Menschen in mehr ...

„Hauptsache gesund!“19. Februar 2014

Werte bestimmen, wie wir leben, wem wir vertrauen, und auch was wir kaufen. Jens Krüger stellt in der aktuellen research&results die wichtigsten Ergebnisse des Werte-Index 2014 vor und verdeutlicht, welche Bedeutung der Wertewandel für Unternehmen und Marke haben kann.

Hier geht’s zum Artikel: TNS_Infratest_Krueger_Hauptsache_gesund_Research-Results-1-2014

Manuela Rehn und Jörg Reuter: „Einfaches ist einfach, weil es einfach ist und nicht wenn jemand so tut als ob.“18. Februar 2014

Berlin steckt voller spannender Foodkonzepte – dort herauszustechen nicht ganz leicht. Jörg Reuter und Manuela Rehn ist es mit ihrem Laden „Vom Einfachen das Gute“ gelungen. Sie erzählen Werte-Index im Interview, warum Einfachheit heute wertvoll, aber nicht exklusiv sein darf und wie ihr Laden zu einem Ort für Gespräche in der Großstadt wird. Was steckt hinter mehr ...

Tags: Berlin, Einfachheit, Ernährung, Food, Grüne Köpfe, Hamburg, Interview, Laden, shop, store, Strategie, Trend, Trendbüro, Vom Einfachen das Gute, Wert, Werte-Index 2014, WerteIndex

Annelie Kralisch-Pehlke und Jule Müller: „Ehrlichkeit währt am längsten“02. Februar 2014

„im gegenteil“ ist ein Online-Magazin und Paarvermittlung der anderen Art. „Wir sind keine klassische Singlebörse, im gegenteil: Wir zeigen Menschen in ihrer heimischen Umgebung auf ehrliche Weise.“, sagen die beiden Macherinnen Anni und Jule von im gegenteil. WerteIndex hat mit ihnen darüber gesprochen, warum Fake-Profile beim Kennenlernen überholt sind und der Wert Ehrlichkeit beim Kennenlernen mehr ...

Tags: Berlin, Dating, Hamburg, im gegenteil, Liebe, Neon, Norbert Bolz, Paarbeziehung, Singlebörse, Trend, Trendbüro, Wert Ehrlichkeit, WerteIndex, Wippermann

Florian Siepert: „Jede Reise ist wie ein kleiner Live-Wikipediaeintrag und alle können etwas beitragen“27. Januar 2014

Florian Siepert ist Gründer der Reiseplattform OpenTrips. Im Interview mit www.werteindex.demozone.org sprach er mit uns über die Rolle des Wertes Gemeinschaft beim Reisen und warum dieser besser als gedacht zum Wunsch nach individuellen Erlebnissen passt. Florian mit welcher Intention hast Du OpenTrips gegründet? Was unterscheidet Dein Angebot von anderen Reiseportalen? Warum sollte man unbedingt mit Dir mehr ...

Tags: Florian Siepert, Gemeinschaft, Hamburg, Individualreisen, Interview, OpenTrips, Reisen, TNS, Travel, Trend, UK, WerteIndex

Werte als Kompass – Der Innenraumgestalter und Küchenspezialist Bulthaup setzt auf wertbasierte Unternehmensführung13. Januar 2014

Unternehmen ohne Werte – das klingt wenig sympathisch und vertrauenstiftend. Doch als Unternehmen Werte zu kommunizieren ist das eine, sie aktiv zu leben die eigentliche Herausforderung. Marc O. Eckert, Bulthaup Geschäftsführer und Enkel des Gründers, spricht im Interview mit Dominic Veken in der aktuellen Ausgabe des Philosophiemagazins Hohe Luft, warum Wertorientierung maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen mehr ...

Tags: Bulthaup, Design, Hohe Luft, Kompass, Konsument, Marc O. Eckert, Marke, Trendbüro, Unternehmensführung, Werte, WerteIndex

Wertemanagement nach Innen und Außen.13. Januar 2014

Gastkommentar von Jens Krüger, TNS Infratest. In der Netzwerkökonomie sind es nicht mehr die Unternehmen, die vorgeben, wohin die Reise geht, sondern der Kunde selbst. Diese Erkenntnis ist nicht neu, aber genau dieser Wandlungsprozess ist es, der die Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Dabei geht es nicht allein um die technische Entwicklung, sondern v.a. um die Wertvorstellungen der Kunden mehr ...

App: Buycott statt Boykott.04. Januar 2014

„A buycott is the opposite of a boycott. Buycott helps you to organize your everyday consumer spending so that it reflects your principles.“ Das Gegenteil des Boykotts will die App Buycott erlauben. Das Prinzip der App ist so smart wie profund. Zunächst wird das Werte-Profil des User erfasst. Ab dann können Produkte gescannt werden: Die mehr ...

Emmas Dressing – Transparenz als Erfolgsrezept31. Dezember 2013

Die Sehnsucht nach Einfachheit, Klarheit und Durchsichtigkeit nimmt im Zuge von steigender Komplexität und Informationsüberflutung zu. Die Forderung nach Transparenz von Konsumentenseite ist groß – die Umsetzung auf Unternehmensseite wiederum weit schwieriger als gedacht. Vor allem die Nahrungsmittelbranche bringt immer wieder Fälle hervor, die zeigen, dass Transparenz als Wert noch nicht ausreichend von der Industrie mehr ...

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„Mit Haltung kurz- und langfristig überzeugen.“20. Dezember 2013

„Eine faszinierende Marke zeichnet aus, dass sie mit Haltung kurz- und langfristig überzeugt. Dazu braucht sie einen Werte-Set, der nicht nur auf dem Papier steht, sondern sich an dem gesellschaftlichen Wertewandel orientiert.“ – Peter Wippermann im Interview mit dem Markenartikel-Magazin.

Hier geht’s zum ganzen Interview.

Anerkennung als zentraler Wert des Kommunikationsdesigns20. Dezember 2013

Die Anerkennung wird zum zentralen Erfolgsfaktor im Kommunikationsdesign – Anerkennung durch den Rezipienten. In der Netzökonomie erhält die Ästhetik eine neue Kernaufgabe, nämlich Dialog und Interaktion zu initiieren und zu fördern – und damit eine Plattform für Anerkennung zu schaffen. Medien und Kanäle differenzieren sich ins Extrem. Die Technologie eröffnet beständig neue Möglichkeiten. Design und mehr ...

Schönheit kommt von innen: Warum Werte das neue Must-Have der Beauty-Branche sind12. Dezember 2013

Die Schönheitsindustrie beschäftigt sich mit der schönen Oberfläche. Eigentlich. Denn nicht jede Schönheitsmarke möchte die klassischen Kommunikationsmechanismen bedienen. Der alternative Weg heißt: sich stärker mit den Sorgen und Herausforderungen moderner Frauen auseinanderzusetzen, statt „nur“ glatte, perfekte Versprechen zu liefern. Denn: die schöne Oberfläche hängt sehr viel mehr vom Inneren, heißt: der Einstellung ab. So sieht es zumindest mehr ...

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Neu erschienen: Der Werte-Index 201421. November 2013

Nach Monaten intensiver Arbeit und Zusammenarbeit freuen wir uns über das Erscheinen des neuen Werte-Index 2014. Diese Woche in Berlin bei regem Interesse der Presse vorgestellt, ist die Publikation ab sofort erhältlich. Neben quantitativen und qualitativen Analysen runden die diesjährige Ausgabe zahlreiche Interviews mit Experten und Praktikern ab. Auf 184 Seiten entsteht ein vielschichtiges Bild mehr ...

Charles LaFond: „Die Basis der Kreation ist Vertrauen.“10. Juli 2013

Charles LaFond berät seit Jahrzehnten Unternehmer und Entscheider, wie sie erfolgreich Verhandlungen führen können. Im Interview mit www.werteindex.demozone.org sprach er mit uns über Vertrauen, Selbstvertrauen und Mißtrauen in Verhandlungen und wie man damit umgeht. Herr LaFond, Sie unterstützen seit Jahrzehnten Menschen dabei, professionell zu verhandeln. Inwiefern hat sich aus Ihrer Perspektive in dieser Zeit die Verhandlungsführung mehr ...

Jon Alexander, National Trust: „Werbung reduziert den Menschen auf seine Rolle als Konsument.“05. Juni 2013

Letzte Woche wurde hier die Studie „Think of me as evil“ vorgestellt, in der der Frage nachgegangen wird, wie Werbung die Werthaltungen unserer Gesellschaft beeinflusst. Heute freuen wir uns über ein Interview mit Jon Alexander, Co-Autor der Studie und selbst ehemaliger Werber. In Ihrer Studie „Think of me as evil“ machen Sie eine klare Ansage: Werbung mehr ...

Warum wird Vertrauen erfolgentscheidend?01. Juni 2013

Wenn wir von werte-basierter Unternehmensführung und damit auch von werte-basierter Unternehmenskommunikation sprechen, steht dabei immer auch das Vertrauen im Mittelpunkt. Vertrauen spielt die entscheidende Rolle für unseren zukünftigen Erfolg. Das gilt für jeden Einzelnen, für Unternehmen und für unsere Gesellschaft als Ganze. Vertrauen ist kein bloßer Feel-Good-Faktor, sondern ein kritischer Erfolgsfaktor für jede Unternehmung. Aber warum mehr ...

Welche Werte kann die Werbung leben?24. Mai 2013

Die Werbeverbote für die Tabakindustrie sind zum Common Sense geworden. Und demnächst könnten die Produzent von sehr fett- und zuckerhaltigen Lebensmitteln damit konfrontiert sein. Aber wie schädlich eigentlich Werbung an sich für unsere Gesellschaft ist – das ist überraschend wenig Thema des öffentlichen Diskurs. Vielleicht weil es für uns so selbstverständlich ist, dass Werbung nervt mehr ...

Gastbeitrag von Prof. Norbert Bolz: Woher kommen die Werte?18. Mai 2013

Dass Menschen ihr Leben an Werten orientieren, ist nicht so selbstverständlich, wie man heute glaubt. Vor der Schwelle der Moderne gab es noch Dogmen über das Richtige, es gab Traditionen, die für eine ganze Kultur verbindlich waren, und es gab feste Vorstellungen über das Wesen des Menschen. All diese Sicherheiten und Sicherungen gibt es in mehr ...

Warum Post-Materialisten die besseren Leser sind.17. Mai 2013

Spätestens seit dem Höhenflug des Landlust-Magazin ist es amtlich: Im Zeitschriftenregal des Bahnhofskiosks hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Die neuen Titel, die sich dort in den letzten Jahren erfolgreich etabliert haben, haben eines gemeinsam: Sie zeichnen sich nicht nur durch eine bestimmte Themenkompetenz aus. Mindestens ebenso wichtig ist ihre spezifische Haltung und mehr ...

Vermittler werden zu Vertrauten – Vertrauen als USP neuer Peer-to-Peer-Provider09. Mai 2013

Die Netzwerkökonomie verändert erneut ein Geschäftsmodell von Grund auf: Dieses Mal sind es die Vermittler. In einem ersten Schritt wurden das Modell der Makler umgekrempelt: statt von der Intransparenz des Marktes zu profieren, schaffen sie Transparenz über Käufer und Verkäufer. Sie können aber das Risiko nicht restlos eliminieren. Jetzt tritt eine neue Generation von Peer-to-Peer-Providern mehr ...

Konsumenten sind auch Menschen02. Mai 2013

Peter Wippermann analysiert in der aktuellen markenartikel-Ausgabe die Situation von Amazon. Unbestritten ein Pionier der Netzwerkökonomie und des E-Commerce, geriet das Unternehmen in jüngster Vergangenheit immer wieder in die Kritik. Kann der Online-Händler Pionier des Trust Designs werden? Artikel als PDF: Markenartikel_5-2013 48-50 Jeff Bezos definiert die Unternehmensphilosophie von Amazon als jene eines Entdeckers („explorer“) und positioniert sie damit im Gegensatz mehr ...

Trust Design und Cyber Physical Things11. Dezember 2012

Von Peter Wippermann und Maria Angerer. Vertrauen beginnt, wo die Kontrolle aufhört. Unsere Welt hat eine Komplexität erreicht, die Kontrolle unmöglich macht. Das hat das vergangene Jahrzehnt deutlich gezeigt. Die Folgen unseres Handelns lassen sich immer weniger nachvollziehen oder vorhersagen. Die Dynamik unserer Welt verändert ständig unsere Ausgangssituation. Es gibt keinen einen richtigen Weg mehr, vielmehr sind mehr ...

Freiheit ist Autonomie. Thesen zum heutigen Begriff der Freiheit.15. November 2012

Von Peter Wippermann und Maria Angerer. Seit über 60 Jahren leben Deutsche und Westeuropäer in Frieden und Freiheit. Presse-, Meinungs- und Religionsfreiheit sind selbstverständlich. Das freie Konsumangebot war noch nie größer. Alle gesellschaftlichen Gruppen haben sich das Recht erkämpft, ihr Leben nach den eigenen Wünschen zu gestalten. In einer derartig „freiheits-gesättigten“ Gesellschaft verändert der Begriff „Freiheit“ mehr ...

Marc Schüling/TRENDBÜRO interviewt Mirko Kaminski/achtung!: „Der Wert Sicherheit wird in den kommenden Jahren wieder stark an Bedeutung gewinnen.“23. August 2012

Marc Schüling, Geschäftsführer von TRENDBÜRO, spricht für www.werteindex.demozone.org mit Mirko Kaminski, Gründer und Inhaber von achtung!, über den intensiver gewordenen Werte-Diskurs. Dabei geht es um den wichtigen Unterschied zwischen Anführern und Führungskräften, das tägliche Ringen um Unternehmenswerte und -kultur, sich häufig reibende Werte und die Tatsache, dass der Wert Sicherheit in Kaminskis Augen eine Renaissance mehr ...

Wir danken unseren Interviewpartnern für viele spannende Gespräche und wünschen einen schönen Sommer!05. Juli 2012

sowie (ohne Bild) Edda Müller und Thomas Gensicke.

Das www.werteindex.demozone.org-Team verabschiedet sich in den Sommer und meldet sich im Herbst zurück!

Johannes Gutmann/Sonnentor: „Beziehungspflege steht über Produktpflege.“02. Juli 2012

Im Gespräch mit www.werteindex.demozone.org spricht Johannes Gutmann, Gründer und Geschäftsführer von Sonnentor, Bio-Anbieter aus dem Waldviertel/Österreich und unter den Top 3 am deutschen Markt, darüber, wie gemeinsame Werte besonders auch dem lokalen Umfeld zugute kommen, wie man diesen Werten in starkem Wachstum treu bleiben kann und was unsere Wirtschaft davon noch lernen kann. Herr Gutmann, aus mehr ...

Hayes Roth/Landor: „Purpose-driven business is here to stay.“28. Juni 2012

Der Chief Marketing Officer der internationalen Branding-Agentur Landor aus der WPP-Gruppe sprach mit www.werteindex.demozone.org darüber, warum kein Unternehmen es sich heute noch leisten kann, seine Geschäfte ohne Rücksicht auf gesellschaftlich wichtige Werte zu machen. Herr Roth, Ihre Agentur hat ein Dutzend Blue Chip-Unternehmen nach deren Aktivitäten im Bereich Social Responsibility befragt. Das setzt ja voraus, dass mehr ...

Cassidy Morgan/Interbrand: „Marken müssen Chancen suchen, ohne ihre Richtung zu verlieren.“25. Juni 2012

Jedes Jahr veröffentlicht Interbrand das internationale Ranking der Best Global Brands. www.werteindex.demozone.org spricht mit Cassidy Morgan, CEO von Interbrand Central and Eastern Europe, über moralische Werte, Markenwerte und dem monetären Wert von Marken – und wie sie miteinander zusammenhängen. Herr Morgan, Interbrand veröffentlicht jedes Jahr das Ranking der Best Global Brands – zuletzt im Herbst 2011. Unter den mehr ...

Andreas Freitag/Heimat Hamburg: „Freiheit und Unabhängigkeit sind die Grundvoraussetzungen, um eine Agentur auf Basis echter Werte zu führen.“18. Juni 2012

Mit Andreas Freitag, Geschäftsführer von Heimat Hamburg, spricht www.werteindex.demozone.org heute darüber, welche Rolle Werbeagenturen in der authentischen Unternehmenskommunikation spielen müssen, warum man nicht Drogen nehmen muss, um glaubwürdig darüber zu berichten und wie man es als Agentur schafft, seinen Werte treu zu bleiben. Herr Freitag, welche fundamentalen Veränderungen in der Werte-Wahrnehmung des Konsumenten haben Sie in mehr ...

Phillipp Cerny/InterOne/BBDO China: „Marken die langweilen, haben weniger Chancen, mitzuhalten.“11. Juni 2012

Im Gespräch mit www.werteindex.demozone.org spricht Philipp Cerny, Creative Director bei InterOne/BBDO, China, warum Authentizität in der Werbung unerlässlich wird, wie westliche Markenwerte in anderen Kulturen erfolgreich kommuniziert werden und warum Agenturen sich in Zukunft auch als Coaches verstehen müssen. Herr Cerny, Sie sind seit gut zehn Jahren als Kreativer in der Werbung tätig, u. a. in mehr ...

Marc Schüling/TRENDBÜRO interviewt Simone Ashoff/Good School: „Sicherheitsempfinden existiert nicht dann, wenn meine persönlichen Daten abgeriegelt sind. Sondern dann, wenn die Gemeinschaft verantwortungsvoll mit meinen Daten umgeht.“07. Juni 2012

Marc Schüling, Geschäftsführer von TRENDBÜRO, spricht für www.werteindex.demozone.org mit Simone Ashoff, Gründerin und Inhaberin der Good School über analoge Menschen, Brücken zur digitalen Alphabetisierung, den Wert „Lehren zu Lernen“ und einige ungewöhnlich wertvolle Beispiele aus der digitalen Welt. Frau Ashoff, Sie sind die Erfinderin der Hamburger Good School. Was lernt man bei Ihnen an guten Dingen? Alles, was mehr ...

Frank Hauser/Great Place to Work®: „Entscheidend sind nicht Produkte, sondern die Verbundenheit der Mitarbeiter.“04. Juni 2012

Employer Branding boomt aktuell. Das Great Place to Work® Institut widmet sich hingegen bereits seit über 20 Jahren dem Thema, wie Unternehmen ihre Arbeitsbedingungen so gestalten können, dass ihre Mitarbeiter gern und gut darin arbeiten können. www.werteindex.demozone.org sprach mit Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland, darüber, warum ein Arbeitsvertrag nicht mehr ausreichend für mehr ...

Marc Schüling/TRENDBÜRO interviewt Stephan Rebbe/Kolle Rebbe: „Ökonomischer Erfolg stellt sich automatisch ein, wenn man seinem Wertesystem treu bleibt.“31. Mai 2012

Marc Schüling, Geschäftsführer von Trendbüro, spricht für www.werteindex.demozone.org mit Stephan Rebbe, Gründer und Inhaber der Werbeagentur Kolle Rebbe, für den Werte das zentrale Thema seines Lebens sind. Privat wie beruflich. Freiheit, Familie und Gemeinschaft sind die tragenden Säulen von Kolle Rebbe, somit war und ist die Agentur schon immer inhalte- und nicht finanzgetrieben. Mit der Erfahrung mehr ...

Stefan Baumann/Sturm und Drang: „Die Marke muss zur Bewegung werden.“28. Mai 2012

Mit Stefan Baumann, Geschäftsführer der Hamburger Strategieagentur Sturm und Drang, sprach www.werteindex.demozone.org über entscheidende Faktoren für erfolgreiche Innovationsprozesse – und warum dafür Ideologien vielversprechender als Werte sind, Apple sicherlich ohne Werte-Katalog auskommt und Perfektion zunehmend uninteressant wird. Herr Baumann, Sturm und Drang setzt in seiner Arbeit auf „agile Innovationsprozesse“. Was verstehen Sie darunter? Der agile Innovationsbegriff mehr ...

Marc Schüling/Trendbüro interviewt Frank Dopheide/Deutsche Markenarbeit: „Es geht nicht darum, glücklich im Leben zu sein, sondern glücklich mit seinem Leben zu sein.“24. Mai 2012

Marc Schüling, Geschäftsführer von Trendbüro, spricht für www.werteindex.demozone.org mit Frank Dopheide, Gründer und Inhaber von Deutsche Markenarbeit, über die Qualitätsdimension bei Managermarken, die großen Überschneidungen der Ergebnisse des Werteindex mit der Werterealität in der Unternehmermarkenbildung und bedeutende Personenmarken wie Richard Branson und den Papst. Herr Dopheide, mit Ihrer neuen Firma „Deutsche Markenarbeit“ widmen Sie sich weniger mehr ...

Christian Hahn/Deutsche Telekom AG: „Unternehmen sind in erster Linie soziale, nicht ökonomische Organismen.“21. Mai 2012

Im vorigen Jahr machte die Deutsche Telekom mit einer groß angelegten Employer-Branding-Kampagne auf sich aufmerksam, in der der Wert Familie im Mittelpunkt stand. www.werteindex.demozone.org sprach mit Christian Hahn, Leiter Marketing Communications Strategy and Media bei der Deutschen Telekom, über die Hintergründe dieser Strategie, ihren Impact auf die Markenwerte und die Impulse, die sie für die mehr ...

Marc Schüling/Trendbüro interviewt Uwe Lübbermann/Premium Cola: „Ich bin der Premium-Nichtbestimmer.“18. Mai 2012

Marc Schüling, Geschäftsführer von Trendbüro, spricht für www.werteindex.demozone.org mit Uwe Lübbermann, Gründer und Inhaber von Premium Cola, über die Rolle von Werten in seinem partizipativ geführten Premium Cola Kollektiv und seine durchaus kritische Sicht „im Trend“ zu sein. Herr Lübbermann, mit Premium-Cola haben Sie ja die weltweit einzige echte „Werte-Cola“ erfunden. Wie wichtig sehen Sie als „Werte-Experte“ mehr ...

Raphael Stix/Integer: „Shopper unterscheiden nicht nach der Technologie, sondern nach dem, was es für sie bringt.“14. Mai 2012

Mit Raphael Stix, Geschäftsführer von Integer Germany, spricht www.werteindex.demozone.org über Shopper Marketing, seine Ziele und darüber, wie die Interessen von Marken, Händlern und Konsumenten auf einen Nenner gebracht werden können. Herr Stix, zunächst ganz allgemein: Was genau ist Shopper Marketing? Shopper Marketing definiert einen ganz wesentlichen Teil des Marketings. Es geht am Ende darum, zu verkaufen: mehr ...

Marc Schüling/Trendbüro interviewt Till Wahnbaeck/P&G: „Erfolgreiche Marken verstehen sich als Gemeinschaft Gleichgesinnter.“10. Mai 2012

Marc Schüling, Geschäftsführer von Trendbüro, spricht für www.werteindex.demozone.org mit Till Wahnbaeck, Vertriebsdirektor bei Procter & Gamble, über die Rolle von Werten in seinem Führungsstil, warum Erfolg immer mehr mit Gemeinschaft zu tun hat und seine ganz persönlichen Erfolgserlebnisse. Herr Wahnbaeck, wie wichtig ist für P&G das Thema Werte in der Markenführung? Bei P&G stehen Werte im Zentrum mehr ...

Hans Roth/Saubermacher: „Unsere Werte erleichtern unsere Interaktionen mit Kunden und Lieferanten.“07. Mai 2012

Im Gespräch mit www.werteindex.demozone.org spricht Hans Roth, CEO der Saubermacher AG, über die gelebte Praxis anhand von Ethik-Leitlinien in seinem Unternehmen, einem Entsorgungsdienstleister. Er erläutert, wie es zu diesen Leitlinien kam, wie sie gelebt werden und warum es sich bezahlt macht, Werte zu bekennen. Was waren die Beweggründe für die Erstellung von Ethik-Leitlinien? Ethik in der Wirtschaftswelt mehr ...

Florian Nehm: „Was sind Werte wert? Es wird teuer, wenn Du sie nicht hast!“02. Mai 2012

Wie das langfristige Festhalten an der Politik der Nachhaltigkeit in einem Konzern für Innovation, Verbesserung der Wertschöpfungskette und letztlich für intangible Werte wie Vertrauen sorgt, berichtet Florian Nehm, seit 1993 Nachhaltigkeitsbeauftragter der Axel Springer AG, im Gespräch mit www.werteindex.demozone.org. Vom Vorstand einst gegen Widerstand und mit blauen Flecken durchgesetzt, vergrößerte sich der Fokus auf umweltrelevante mehr ...

Die Werte der Game Changers26. April 2012

In unserer sich ständig verändernden, vernetzten Welt werden die Spielregeln der Industrieökonomie zunehmend obsolet. Zukunftweisende Unternehmen treiben den Wandel voran, indem sie diese Regeln in Frage stellen und das Spiel neu erfinden. Mit neuen Geschäftsmodellen und Herangehensweisen erschließen diese sogenannten Game Changer neue Märkte und übernehmen die Innovationsführerschaft. Die Branding-Agentur Wollf Olins hat die charakteristischen Merkmale mehr ...

Stefan Genth: „Kaufentscheidungen werden heute immer häufiger vor dem Hintergrund echter Werte getroffen.“25. April 2012

www.werteindex.demozone.org sprach heute mit Stefan Genth, Hauptgeschäftsführer des Handelsverbands Deutschland (HDE) darüber, wie Verbrauchervertrauen gestärkt werden kann, über die Notwendigkeit von Transparenz entlang der gesamten Lieferkette und eine stärkeren Wertefokussierung am Markt. Herr Genth, durch Lebensmittelskandale oder andere Ereignisse stehen Unternehmen immer öfter vor der Frage, wie sie verlorengegangenes Vertrauen ihrer Kunden wiedergewinnen können, denn die mehr ...

Thomas Voigt/Otto Group: „Verantwortung ist keine Frage der Position, sondern der Einstellung.“17. April 2012

Mit Thomas Voigt, Direktor Wirtschaftspolitik und Kommunikation Otto Group, diskutiert www.werteindex.demozone.org heute über die Herausforderung, die richtige Balance zwischen der Wertewelt eines Hamburger Familienunternehmens und der Innovations- und Expansionsstrategie einer globalen Handels- und Dienstleistungsgruppe zu finden. Herr Voigt, die Otto Group ist global mit 123 Konzerngesellschaften bzw. Marken in 20 Ländern vertreten und beschäftigt mehr als mehr ...

Marc Schüling: „Der Zukunftsvorteil Asiens liegt in seinem Werte-Vorsprung.“15. April 2012

Im Interview mit www.werteindex.demozone.org spricht Marc Schüling, der neue Geschäftsführer von Trendbüro, über die Chancen, die der Wertewandel für Marken bedeutet, über den Kulturvorsprung Asiens gegenüber Europa und die Zukunftspläne für das Trendbüro. Warum wird der Fokus auf Werte für Marke und Kommunikation zunehmend wichtiger? Was ist das Neue an der aktuellen Relevanz? Werte waren – mehr ...

Jakob Berndt/Lemonaid: „Mit dem fairen Handel tanzen gehen!“02. April 2012

www.werteindex.demozone.org spricht heute mit Jakob Berndt, Geschäftsführer und Mitbegründer von Lemonaid. Nachdem in diesem Blog bereits einige Experten über die Wichtigkeit werte-orientierter Unternehmens- und Markenführung gesprochen haben, erzählt Jakob Berndt aus eigener Praxis und Erfahrung als Social Entrepreneur. Die Erfolgsgeschichte von Lemonaid und Charitea beginnt auf einer Party, auf der sich die zwei Gründer Paul Bethke mehr ...

Dr. Uwe Ellinghaus: „ Heutzutage kann man nur als global einheitlich positionierte Marke erfolgreich sein.“27. März 2012

Dr. Uwe Ellinghaus, Leiter der Markenführung BMW und Marketing Services BMW Group, spricht mit www.werteindex.demozone.org darüber, was eine Marke international erfolgreich macht, vor welchen Herausforderungen die Markenführung heute und in Zukunft steht und über die Relevanz der Glaubwürdigkeit für Marke und Unternehmen. Herzlichen Glückwunsch zum Gewinn des Best Brands Awards 2012 in der Kategorie „Beste deutsche mehr ...

Michael Trautmann: „Agenturen müssen in Unternehmen hinein beraterisch tätig sein.“11. März 2012

Im Interview mit www.werteindex.demozone.org stellt sich Michael Trautmann, Gründer der Agentur kempertrautmann, der Frage, was werteorientiertes Marketing konkret für Kommunikationskampagnen bedeutet, lobt die Konkurrenz und zieht den Vergleich zur Unternehmensberatung, wenn es darum geht, die Markenstrategie im Verhalten der Mitarbeiter zu verankern. Wir befinden uns in einem Zustand einer „gefühlten Dauerkrise“ (Peter Wippermann). Klare Werte waren mehr ...

Prof. Dr. Norbert Bolz: Wenn „günstig“ ein Wert wäre, dann wäre „Geiz ist geil“ eine Ethik.07. März 2012

Eine Eon-Tochter hat einen Fernsehspot schalten lassen, der zeigt, wie ein Mann seine schlafgestörte Freundin im Bett mit einem Kopfstoß niederstreckt. Das war witzig gemeint und sollte zeigen, wie einfach man Probleme lösen kann. Viele Kunden fanden das aber gar nicht witzig. Sie stellten den Spot bei YouTube ein, und rasch organisierte sich ein stürmischer mehr ...

Piraten, Gauck, Freiheit und Werte-Index27. Februar 2012

Wir, die Blogger von www.Werteindex.de, haben von der Piratenpartei ein „Ticket“ bekommen. Es trägt die Nummer „#2012022110001049“ und die Bezeichnung „RE: Gauck/Freiheit/Werte“. Und das kam so. www.Werteindex.de wollte am 21.Februar, kurz nach Joachim Gaucks Nominierung für die Bundespräsidentenwahl, von der Piratenpartei wissen, wie sie denn den Freiheitsbegriff des Kandidaten bewertet. Ob die Freiheit, die Gauck meint, mehr ...

RTLs „Undercover Boss“: Ein Offenbarungseid falsch verstandener Ehrlichkeit und Führung19. Februar 2012

Nächste Woche startet die 3. Staffel der RTL-Serie „Undercover Boss“. Unternehmen, die sich auf diese Weise, ehrliches Feedback erhoffen, offenbaren ihr mangelndes Verständnis von Ehrlichkeit, Transparenz und Anerkennung. Die ersten beiden Staffeln der Serie erwiesen sich als Quotenbringer. Jetzt folgen sechs weitere Unternehmen – am 27. Februar 2012 geht es los. In der RTL-Serie „gehen Führungskräfte mehr ...

Christian Köhler: „Social Media macht klare Markenführung wichtiger denn je.“08. Februar 2012

Christian Köhler, Hauptgeschäftsführer des Markenverbands , spricht mit www.werteindex.demozone.org über die zukünftigen Herausforderungen, die sich Marken stellen, welche Rolle Social Media dabei spielen und welche Unterstützung quantitative Instrumente bieten können. Herr Köhler, worin sehen Sie die wichtigsten Veränderungen, der sich Markenführung und Markenmanagement stellen müssen? Im Markenmanagement gibt es Dinge, die sind gestern mehr ...

„Auf Heller und Pfennig: Sponsoring der Parteien und Politiker offenlegen“06. Februar 2012

Professor Edda Müller, Vorsitzende von Transparency International Deutschland, spricht im Interview über Korruption, Grundwerte, ein integres Deutschland und den Mangel anTransparenz in Politik und Wirtschaft.

Hamburgs Bürgermeister Olaf Scholz, Cem Basman und Peter Wippermann diskutieren über den Wertewandel und den Einfluss von Social Media Monitoring auf die Politik04. Februar 2012

Wenn der Wert „Gemeinschaft“ der Aufsteiger des Jahres wird und „Erfolg“ als gesellschaftlicher Wert abstürzt, wenn Institutionen ihre Bindungskraft einbüßen und Individuen zu Orientierungsmaßstäben werden, dann wird der Wertewandel zu einer entscheidenden Frage für Politik und Wirtschaft. Social Media Monitoring ermöglicht ein ungeschminktes Bild über das gegenwärtige Werte-Set unserer Gesellschaft. Durch die systematische Beobachtung von Dialogen mehr ...

Die Angst vor dem Streit – Warum Ehrlichkeit und Politik (noch) keine Freunde sind22. Januar 2012

Wer heute einen politischen Gegner anschwärzen will, bezichtigt diesen am besten der Streitlust. Wer die Harmonie stört, kann kein Guter sein. Und Harmonie ist ja wohl die Grundlage jeder funktionierenden Demokratie, scheint die Schlussfolgerung der meisten Politiker zu sein. Das Ergebnis: Divergierende Meinungen werden zur Gefahr. Den Machthabern wird es leichter gemacht, an der Macht mehr ...

Transparenz, Vertrauen und eine bessere Welt20. Januar 2012

Von Uly Foerster Warum ist die Strategie von Bundespräsident Christian Wulff, den Wert „Transparenz“ in das Zentrum seiner Rechtfertigungs- und Verteidigungsargumentation zu stellen, vollständig gescheitert? Ein wesentlicher Grund ist nicht nur darin zu suchen, dass das Versprechen, umfassende Transparenz zu schaffen, gar nicht, nur teilweise oder nur aus taktischen Erwägungen eingehalten wurde. Vielmehr lag der Strategie mehr ...

Über den Tolpatsch der Medien und die Macht der Transparenz14. Januar 2012

Von Norbert Bolz „Krise und Konsequenz: Banken, Politik, Unternehmen, Medien haben Vertrauen verloren. In der Wissensgesellschaft fordert der Einzelne mehr Beteiligung, Einfluss und Kontrolle. Deshalb wird die Organisation von Transparenz zur Machtfrage.“ Mit diesem Kernsatz hat der Werte-Index 2012, lange vor Beginn der Debatte über das Verhalten des Bundespräsidenten Christian Wulff, die überragende Relevanz des Wertes „Transparenz“ mehr ...

Willms Buhse: „Situativ zu führen ist zielführender als aufwendig Visionen zu entwickeln.“10. Januar 2012

Enterprise 2.0-Experte Willms Buhse, CEO und Gründer des Hamburger Beratungsunternehmens doubleYUU, spricht mit www.werteindex.demozone.org über das Verhältnis von Technik und Kultur, warum es deutschen Unternehmen zu gut geht und warum er große Unternehmensvisionen für überschätzt hält. In Ihrer kurzen Einführung auf Ihrer Website zum Thema Enterprise 2.0 behandeln Sie die wichtigsten Themen: Es geht um Offenheit mehr ...

Werte zum Überleben04. Januar 2012

Der Begriff der Resilienz erlebt einen ungeheuren Boom. Kein Wunder – nach „drei Jahren gefühlter Dauerkrise“ (Peter Wippermann) hat man sich mit der Krise abgefunden. Es geht jetzt nur mehr darum, so gut als möglich mit ihr zu leben und gestärkt aus ihr herauszugehen. In diesem Blog wurde schon hier und hier auf dieses Thema eingegangen. mehr ...

Service Design: Den Blick für Kundenwerte schärfen19. Dezember 2011

Wer Werte für sich beansprucht, darf nicht beim Produkt aufhören, sie zu leben. Wer Einfachheit zu seinem Markenzeichen macht, muss auch ein einfaches Kundenservice bieten. Es geht um die Umsetzung von Werten entlang des gesamten Kauf- und Konsum-Erlebnis. Service Design wird zur logischen Konsequenz werte-orientierter Unternehmensstrategien. In diesem Blog ging es an wiederholter Stelle darum, dass mehr ...

Frisch eingetroffen: Der Werte-Index 2012!15. Dezember 2011

Nach intensiven Monaten und am Ende eines ereignisreichen Jahres ist er nun hier: Der Werte-Index 2012! Der Werte-Index 2012 analysiert die User-Diskussion im deutschen Web sowohl quantitativ als auch qualitativ. Er zeichnet ein differenziertes Bild davon, welche Bedeutung Werte wie Freiheit, Gemeinschaft, Familie, Erfolg in den Augen der User haben. Welche Diskussionen werden rund um einen mehr ...

Tim Leberecht: „Wer keine Ideen und keine Vision hat, der hat eben Zahlen.”05. Dezember 2011

Heute folgt Teil 2 des Interviews mit Tim Leberecht, CMO von frog. Neben seinem immer lesenswerten Blog Elektroniker wurde ich auf ihn vor allem durch seine Gedanken zur Zukunft des Marketings, das Tim Leberecht vor allem in der „production of meaning“, also der Produktion von Bedeutung und Werten sieht, aufmerksam. Letzte Woche wurde hier Teil mehr ...

Tim Leberecht: „Chief Meaning Officers kämpfen gegen die “Entzauberung” der Wirtschaft und gegen die Diktatur des ROI.”28. November 2011

Tim Leberecht, CMO von frog, macht sich auf seinem Blog Gedanken, u. a. über den zukünftigen Stellenwert von Werten und “Meaning” im Marketing. Im Forum The Meaning of Business hat er andere prominente Praktiker eingeladen, ihre Ideen und Perspektiven zu diesem Thema zu teilen. www.werteindex.demozone.org bat Tim Leberecht zum Interview, und er erklärte sich bereit mehr ...

Christian Felber: „Gemeinwohl und Profit schließen sich als gleichwertige Ziele aus.“23. November 2011

www.werteindex.demozone.org freut sich über das Gespräch mit Christian Felber und das Konzept der „Gemeinwohl-Ökonomie“, dass er gemeinsam mit Unternehmern und Unternehmerinnen auf der Basis seines Buches „Neue Werte für die Wirtschaft.“ ausgearbeitet hat. Mittlerweile haben sich mehrere Hundert Unternehmen diesem gemeinwohl-orientierten Prinzip des Wirtschaftens verpflichtet. Im Oktober diesen Jahres haben die ersten ihre Gemeinwohl-Bilanz vorgestellt. Im mehr ...

Der Chief Marketing Officer wird zum Chief Meaning Officer.11. November 2011

Tim Leberecht, CMO von frog design, ist der Host des Blogs „The Meaning of Business“, auf dem sich mittlerweile eine sehr lesenswertere Sammlung von Texten, die sich mit „new, innovative models of value creation“ beschäftigen. Diese Sammlung sei jedem Leser dieses Blogs empfohlen. Zudem erfreulich ist es, dass Tim Leberecht sich bereit erklärt hat, demnächst mehr ...

Kundenvertrauen als Top-Ziel – theoretisch02. November 2011

Die aktuelle Studie von IBM, in der rund 1.700 Chief Marketing Officers aus der ganzen Welt befragt worden sind, bringt eine Reihe denkwürdiger Ergebnisse zutage. In der Executive Summary werden die Key Findings mit entsprechendem Datenmaterial illustriert: Die wichtigste Herausforderung der nahen Zukunft sehen CMOs im Management von Komplexität – sei es in Form von mehr ...

„Der Wunsch nach Partizipation macht nicht vor den Werkstoren halt.“19. Oktober 2011

Florian Häupl, Consultant im Trendbüro u. a. für neue Entwicklungen in der Arbeitskultur, sprach mit www.werteindex.demozone.org darüber, was Arbeitgeber beliebt macht, welche Werte wichtiger werden, und was schließlich das Unternehmen davon hat. Der Wandel zur Netzwerkökonomie verändert auch unsere Arbeitswelt immens. Was sind die wichtigsten Veränderungen und Herausforderungen, die sich daraus ergeben? Die starren Strukturen der mehr ...

Seinen Werten treu bleiben, indem man sie verändert.13. Oktober 2011

Werte-orientierte Unternehmensführung darf nicht als Monolog verstanden werden. Wie immer und überall seit dem Web 2.0 gilt es, auf den Konsumenten zu hören und auf ihn zu reagieren. Nur so können Werte am Leben erhalten werden. Wenn man ein Unternehmen und damit auch sein Marketing an Werten ausrichtet, bedeutet das für Marketer die Notwendigkeit umzudenken Der mehr ...

„Buy less, buy used.“ – Patagonia zeigt die ehrlichste Art, seinen ökologischen Fußabdruck zu verringern.04. Oktober 2011

Die LOHAS-Bewegung hält ja für einiges her, vor allem aber als neue begehrte Zielgruppe, die willens ist für gesunde und ökologisch korrekte Produkte auch mehr Geld auszugeben. Die LOHAS haben inzwischen den Mainstream erreicht, wie z. B. auch die aktuelle Studie von Trendbüro für die Otto Group zeigt. Seit geraumer Zeit macht sich die nächste Bewegung mehr ...

Dr. Lichtmannegger: „Glaubwürdigkeit entsteht, wenn Werte gelebt werden.“19. September 2011

Dr. Katharina Lichtmannegger vom Wiener Hernstein Institut für Management und Leadership sprach mit www.werteindex.demozone.org darüber, wie Unternehmen und Führungskräfte es schaffen, Werte erfolgreich zu leben. Wichtiger als Verschriftlichungen ist, wie ein gemeinsames Werteverständnis im Unternehmen zustande kommt und wie es gelebt wird. Das Thema ‚Werte’ scheint seit der Wirtschaftskrise noch einmal zusätzliche Relevanz zu erfahren. mehr ...

The Future of Marketing – „A permanent crisis“09. September 2011

„Die Zeit der großen Strategien ist vorbei – vielmehr geht es für das Marketing darum, ein ganzes Portfolio an Maßnahmen an der Hand zu haben, die man flexibel und spontan einsetzen kann.“ – so Tim Leberecht, frog design, in seinem Artikel letzte Woche zu den zukünftigen Herausforderungen des Marketing. Sowohl Artikel als auch die anhängende Präsentation mehr ...

Und wo bleibt der Kunde?01. September 2011

In der Retrospektive der Beiträge in diesem Blog, fällt eines auf: Es geht vor allem um Unternehmen selbst – und relativ wenig um den Kunden. Das ist auf den ersten Blick irritierend – auf den zweiten ergibt dann doch wieder alles Sinn: Denn Marketer sind heute aufgerufen, zur Abwechslung nicht die Motivation und Ziele ihrer mehr ...

Franz Kilzer: „Der Werte-Index entzieht sich allen herkömmlichen Standards!“24. August 2011

Franz Kilzer, Projektleiter des Werte-Index bei TNS Infratest, erzählt im Gespräch über die Arbeit am Werte-Index, die Social-Media-Analyse als Methode der Wahl und warum dieses Projekt mit keinem anderen vergleichbar ist. Herr Kilzer, der Werte-Index basiert auf der Analyse von User-Kommentaren. Warum haben Sie sich für diese Methode entschieden? Wenn wir erfahren möchten, wie Menschen denken, aber mehr ...

Weder Zuckerbrot noch Peitsche10. August 2011

Der Wandel von der Industrie- zur Netzwerkgesellschaft krempelt auch die Arbeitswelt um. Im boomenden Bereich der Wissensarbeit sind Arbeitstage von 9-to-5 ebenso selten geworden 25jährige Dienstjubiläen. Die Arbeit wird nicht mehr von Routinen, sondern von Projekten mit ständig neuen Anforderungen und Zielen geprägt. Unternehmen konkurrieren um hochflexible, -qualifizierte und kreative Mitarbeiter. Diesen Wettbewerb gewinnt man mehr ...

Ambivalenzmanagement: Warum Unternehmen mehr Mut zur Unsicherheit gut tun würde.03. August 2011

Wer behauptet, auf schwierige Fragen, die eine und einzig richtige Antwort zu haben, lebt heutzutage riskant. „Richtige Antworten“ haben oft die Halbwertszeit einer Google-Anfrage. Argumente und Gegen-Argumente sind schnell gefunden und schwer zu beweisen. Wer entgegen guter Argumente auf dem eigenen Standpunkt beharrt, gilt schnell als unglaubwürdig. Das betrifft vor allem auch die Arbeit mit mehr ...

Was die Kaffeemaschine über Ihre Unternehmenswerte aussagt.26. Juli 2011

Papier ist geduldig. Das gilt auch für die werte-basierte Unternehmensführung. Die leichteste und häufigste „Werte-Arbeit“ erschöpft sich darin, Werte niederzuschreiben. Schwieriger und damit auch seltener ist es, Werte als Führungskraft im Unternehmen vorzuleben. Diesen Verdacht bestätigt nun eine Studie des Hernstein Instituts, für die deutsche, Schweizer und österreichische Führungskräft befragt wurden. In Zahlen ausgedrückt heißt dies: mehr ...

RSA-Magazin zum Thema – „We are in a number of moral storms.“20. Juli 2011

Das Magazin der RSA (Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures and Commerce) widmet seine aktuelle Ausgabe dem Themenkomplex „Profit with Purpose“ – also dem Business mit einem höheren Sinne und Zweck als Motiv. Eine Reihe von Artikeln befassen sich mit dem Thema aus verschiedenen Blickwinkeln und sind auf alle Fälle lesenswert. For-Profit-Unternehmen haben sich mehr ...

„Unternehmen sind oft zu ängstlich, starke Werte zu formulieren.“16. Juli 2011

Alle zwei Jahre werden für das Good Company Ranking der Kirchhoff Consult AG die nachhaltige Unternehmensführung der größten Unternehmen Europas unter die Lupe genommen. Klaus Rainer Kirchhoff, Gründer und CEO, skizziert im Interview, wie sich das Thema Corporate Social Responsibility in den letzten Jahren verändert hat – und wie man zu Unternehmenswerten kommt, die auch mehr ...

Warum Werte (nicht) gleichbedeutend mit Nachhaltigkeit sind.08. Juli 2011

Wenn die Begriffe „Werte“ und „Unternehmen“ in einem Atemzug genannt werden, dann sind meistens die „Ethik“ und die „Nachhaltigkeit“ auch nicht weit. Dabei ist der Schluss, dass Unternehmen mit „Werten“ besonders „gut“ oder moralisch überlegen sein müssen, so kurz wie falsch. Wenn Unternehmen sich für Werte entscheiden, müssen sie nicht automatisch besonders umweltbewusst oder menschenfreundlich mehr ...

„Share or Die“ – Die Parole der Krisengeneration28. Juni 2011

Von der Generation Y kann man nicht nur lernen, wie Twitter und foursquare geht. Sondern vor allem, wie man sich krisenfest macht und trotz ungewisser Prognosen optimistisch in die Zukunft gehen kann. Indem man nämlich vor allem gemeinsam geht. Einen aufschlussreichen Blick in Leben und Werte der Generation Y gewährt das eBook „Share or Die“, das mehr ...

Norbert Bolz: Das Netzwerk der Werte25. Juni 2011

Jeder, der einmal bei Amazon eingekauft hat, kennt das: Nachdem man sich für ein bestimmtes Produkt entschieden hat, erscheint auf dem Bildschirm die Information „Kunden, die X gekauft haben, haben auch Y und Z gekauft“. Plötzlich gehöre ich zu einer Gruppe, zu einem Geschmacks-Cluster; ich bekomme anonyme Empfehlungen von meinesgleichen. Man könnte das als Marketing mehr ...

Die Wiederentdeckung des Spaßes24. Juni 2011

Wie bringt man seine Mitarbeiter dazu, kreativer, effektiver, besser zu arbeiten? Mit der richtigen Unternehmenskultur! Und wie sieht die aus? Die Liste der Schlagwörter notwendiger Bedingungen ist so lang wie richtig: Ehrlichkeit, Vertrauen, Autonomie, Sicherheit, Kooperation, Fehlerfreundlichkeit, Work-Life-Balance, Partizipation, eine geteilte Vision, Kommunikation, etc. – Dem einfachsten und gleichzeitig wichtigsten Faktor wird aber nur selten mehr ...

Jugendforscher Thomas Gensicke: „Der neue Idealismus ist grün-konservativ.“13. Juni 2011

Seit den 1950er-Jahren werden Sichtweisen und Stimmungen von Jugendlichen im Auftrag der Deutschen Shell AG von verschiedenen Forschungsinstituten (seit 2002 von TNS Infratest Sozialforschung München dokumentiert. Die Shell Jugendstudie wurde 2010 zum 16. Mal herausgegeben. Sie versteht sich nicht nur als eine aktuelle Sicht auf die Jugend, sondern will auch gesellschaftspolitische Anstöße geben. Dr. Thomas Gensicke mehr ...

Thanks for not coming back.07. Juni 2011

Dieses Beispiel zeigt, dass Werte konsequent zu leben, auch bedeutet, es nicht allen recht zu machen: Das Alamo Drafthouse, eine Kino-Kette in Texas, USA, steht für puristisches Kino-Vergnügen – und ist dafür bekannt, Kunden, die während der Vorstellung smsen, telefonieren oder auch nur quatschen, hinauszuwerfen. Darüber klären – mittlerweile offensichtlich schon legendär gewordene – Kino-Trailer, mehr ...

Peter Wippermann: „Früher zählte Ästhetik. Heute entscheiden Werte.“30. Mai 2011

Heute steht der Initiator und Projektleiter des Trendbüro Werte-Index Prof. Peter Wippermann Rede und Antwort: Wie bleibt man als Unternehmen flexibel, ohne sich zu verbiegen? Was ist Trust Design? Und warum macht Apple dieses Mal nur fast alles richtig? Herr Wippermann, von Ihnen stammt die Idee für den Trendbüro Werte-Index. Warum erfährt das Thema „Werte“ mehr ...

Friend-to-Friend als das bessere Peer-to-Peer?27. Mai 2011

Das Peer-to-Peer-Prinzip hat einigen Branchen eine Reihe von Innovationen beschert: das Kreditwesen z. B. mit smava, der Tourismus mit couchsurfing, Charity mit kiva, um nur 3 Klassiker von unzähligen mehr oder weniger etablierten Anwendungen zu nennen. Kaum eine Branche, in der nicht das Peer-to-Peer-Prinzip einen innovativen Ansatz bedeuten könnte. Jetzt gibt es mit friendsurance, die das Peer-to-Peer-Prinzip mehr ...

Netzwerkstratege Katzmair: „Nur Werte machen Zukunft möglich“20. Mai 2011

Netzwerkstratege Harald Katzmair erklärt im Interview, was ein resilientes Netzwerk ausmacht, wie Unternehmen strategiefähig bleiben können und welche Rolle gemeinsame Werte dabei haben. Warum ist das Thema Resilienz gerade jetzt so relevant? Unsere Gesellschaft und unsere Politik fahren spätestens seit 2008 in einem Modus, den man am besten als „Fahren auf Sicht“ bezeichnen könnte. Wir sind mit mehr ...

Ist Resilienz die neue Nachhaltigkeit?12. Mai 2011

Die Grenzen des Wachstum sind schon längst erreicht. Unsere Welt hat eine Komplexität erreicht, die sie Störungen gegenüber extrem anfällig macht. Die Finanzkrise zeigte es eindrücklich. Alleine das letzte Jahr wartete mit Öl-Katastrophen, Erdbeben, Tsunamis und einem atomaren Super-GAU auf – und wir wissen, die nächste Katastrophe kommt bestimmt. Die Katastrophe kommt Dass unser Öko-System mittlerweile an mehr ...

Erfolgsprinzip Resilienz: Es lebe die Krise!07. Mai 2011

„The end is near.“ – Im letzten Jahrhundert stand die Welt mehrfach vor dem Abgrund. Aber trotz Weltwirtschaftskrisen, zweier Weltkriegen, mehrerer Atomkatastrophen und massiver Naturkatastrophen steht die Welt insgesamt in Sachen Wohlstand und Wachstum besser da als vor hundert Jahren. Denn die Katastrophe ist glücklicherweise kein neues Phänomen. Die Menschheit hat sich in den vergangenen Zehntausend mehr ...

Das Comeback der Strong Ties02. Mai 2011

Ein entscheidender Erfolgsfaktor des Internet bzw. Social Media ist, jeden mit jedem vernetzen zu können. Aber solche schwachen Beziehungen bedeuten immer auch Unsicherheit, die in einer ohnehin bereits riskanten Welt noch schwerer wiegt. Das Internet sorgte und sorgt mit Recht für Euphorie: Es ermöglicht die Vernetzung von allem und jedem. Jeder kann mit jedem in Kontakt mehr ...

Glücksindikatoren – Noch ein Nachtrag26. April 2011

Im März befasste sich dieser Blog mit der Hochkonjunktur von alternativen Maßzahlen für das Wohlergehen einer Nation zum Brutto-Inlandsprodukt (z. B. hier) – Well-Being-Indikatoren, Glücksindizes, etc. Alle, mit einem weitergehenden Interesse an diesem Thema, können nicht an wikiprogress.org vorbei. Die Site ist so etwas wie ein One-Stop-Shop für Infos rund um solche alternativen Maßzahlen. Empfehlenswert Und: Für mehr ...

Machen Unternehmen die bessere Politik?20. April 2011

Die Deutschen vertrauen nicht mehr ihren Politikern. Vom entstehenden Vertrauensvakuum können Unternehmen profitieren. Anfang des Jahres wurde die diesjährige Edition des Edelman Trust Barometer publiziert. „Trust is now an essential line of business“, lautet das knappe Fazit der Studie. Vertrauen als essentielle Geschäftsgrundlage. So weit, nicht ganz so überraschend. Spannend wird der Blick in die Detail-Ergebnisse, mehr ...

Interview mit Juliet Michaelson: „Im Zeitalter, in dem die wirklich wichtigen Dinge zählen.“13. April 2011

Die Londonder new economics foundation ist ein „think-and-do-tank“, der innovative Konzepte als Alternative zum Mainstream in Wirtschafts- und Gesellschaftswissenschaften entwickelt. Mit den National Accounts of Well-Being präsentiert sie einen alternativen Wohlstandsindikator, mit dem Glück, Zufriedenheit und Wohlbefinden in Ländern der EU gemessen und damit vergleichbar gemacht worden sind. Im Gespräch mit dem Werteindex erläutert Projektleiterin mehr ...

Familie: Status entscheidet über Ideal11. April 2011

Dass Familie bzw. eigene Kinder, den Kampf gegen das soziale Abrutschen aus der Mittelschicht verschärfen, das zeigten auch die User-Diskussionen, die für den Werte-Index 2009 ausgewertet wurden. Eine aktuelle Studie des Instituts für Demographie Allensbach (in Auftrag von Humana) zeigt, dass der soziale Status einer Familie nicht nur Auswirkungen auf die allgemeine Zufriedenheit („je besser das mehr ...

Gutes tun reicht nicht, um Geschäfte zu machen.07. April 2011

Michael Porter sorgte Anfang dieses Jahres mit deinem Konzept des Creating Shared Value für einiges an Aufregung (wie auch für einen Beitrag in diesem Blog). Er plädiert dafür, Corporate Social Responsibility weiter zu entwickeln und durch Creating Shared Value zu ersetzen. Eines seiner Argumente lautet: Bei CSR geht darum „Gutes zu tun“, Unternehmen geht es aber mehr ...

Tim Cole: „Selbst wer keinen Wert auf Werte legt, muss sich welche zulegen.“31. März 2011

Was sind die wichtigsten Veränderungen, auf die sich Unternehmer einstellen müssen? Das Unternehmen des Jahres 2020 wird ein ganz anderes sein, genau wie das Unternehmen 2011 ein ganz anderes ist als das des Jahres 2000 oder 2001. Das liegt daran, dass sich der Grad an Vernetzung in den Unternehmen ständig erhöht, und mit der Vernetzung kommt es auch automatisch zur mehr ...

Bildhübscher Nachtrag zu Glücksindikatoren: National Accounts of Well-Being30. März 2011

Nochmals ein Beitrag zum Thema Glücksindikatoren und ein Link zu einem beeindruckendem Projekt: Die Londoner new economics foundation hat National Accounts of Well-Being für über 20 europäische Staaten erstellt. Basierend auf Daten des European Social Survey (repräsentative europaweite Befragung), wurde ein Well-Being-Index konstruiert. Die Ergebnisse wurden bildhübsch visualisiert. Und als Extra kann man sein eigenes mehr ...

Wie Glücksindikatoren aufgebaut sind. Oder: Wie man leben soll.28. März 2011

Die Politik entdeckt also das Wohlergehen abseits ökonomischer Faktoren – darum haben sogenannte Glücksindikatoren Hochkonjunktur. Spannend ist diese Entwicklung in Hinblick auf die Wertefrage daher, dass dies von den Politik erfordert, zu definieren, was ein „gutes Leben“ oder eine „glückliche Gesellschaft“ ausmacht – kurz: welche Werte sie vertritt. Und hier ist ein Blick auf die Konstruktion der mehr ...

Hochkonjunktur für Glücksindikatoren24. März 2011

Viele Wissenschaftler (und auch andere Menschen) hegen schon länger einen Verdacht, der seit der Finanzkrise ziemlich salonfähig geworden ist. Das Wohlergehen eines Landes, einer Gesellschaft soll doch bitte nicht ausschließlich über das Brutto-Inlandsprodukt gemessen werden. Denn entscheidende Faktoren des Wohlergehens unserer Gesellschaft – wie Umwelt, Gesundheit, Lebensqualität – bleiben in diesem Konzept völlig unberücksichtigt. Es mehr ...

„Man fordert als Wert, was man am meisten vermisst.“20. März 2011

Norbert Bolz, Medientheoretiker und Urheber des Wertekanons, der dem Werte-Index zu Grunde liegt, erklärt im Interview, welche Werte in der Netzwerkökonomie wichtiger werden – und wie sich der Wertewandel selbst verändert hat. Welchen grundlegenden Wertewandel können Sie in unserer Gesellschaft beobachten? Welche Werte werden in der Netzwerkökonomie wichtiger? Oder entstehen vielleicht sogar neue Werte? Nein, neue Werte mehr ...

Creating Shared Value: „Doing business“ ersetzt „doing good“17. März 2011

In der Titelstory der vergangenen Ausgabe der Harvard Business Review wird die Revolution des Kapitalismus ausgerufen: durch „Creating Shared Value“. Michael Porter erweitert die Profit-Rechnung des Unternehmens um die soziale und ökologische Wertschöpfung. Dadurch würden sich fundamentale Innovationen nahezu von alleine ergeben, argumentiert Porter. Dies sei die Grundlage für ein globales Wirtschaftswachstum (und damit für die mehr ...

HSBC richtet Blick auf Werte der Kunden13. März 2011

Interesse an den Werten ganz unfinanzieller Natur ihrer Kunden signalisiert die HSBC Bank in Großbritannien. Es zeigt sich eine Marketingstrategie, die sich nicht am Kunden und seinen Bankgeschäften, sondern am Menschen und seinen Lebenszielen orientiert. Der HSBC Values Survey ist ein kurzweiliger Werte-Fragebogen, der Usern erlaubt, die eigenen Werte-Prioritäten kennenzulernen. Am Ende folgt eine Auswertung in mehr ...

Kontrolle ersetzt Lust als Lebensstil-Prämisse08. März 2011

Das Trendbüro beobachtet einen fundamentalen Wandel im Werte-Set des Konsumenten – hier anhand zweier Graphiken illustriert. Standen Anfang der 2000er-Jahre unsere Lebensstil-Entwürf noch im Zeichen von Lust, Neugier und Hedonismus, gelten zukünftig andere Leitmotive. Das Element der Kontrolle wird zum entscheidenden Faktor: Auf der einen Seite werden Fragen der Moral, der Ökologie und insgesamt des Schutzes mehr ...

Zum Gut-Sein verpflichtet – funktioniert das?05. März 2011

Wer hierzulande seinen Müll nicht trennt, verweist gerne auf die viel größere Verantwortung zur Rettung der Welt in den aufstrebenden Schwellenländern wie China. Tatsächlich räumen die zwei am schnellsten wachsenden Volkswirtschaftn China und Indie dem Konzept der Nachhaltigkeit bereits einen prominenteren Stellenwert ein. China setzt seinen Fokus auf ökologische Maßnahmen. Indien auf soziale Ziele, wie mehr ...

Der gemeinsame Nenner10. Februar 2011

Werte als entscheidende Verbindung zwischen Unternehmen und Konsumenten Heute, da alles im Überfluss vorhanden ist, das Angebot also inflationär ist, liegt es nahe, dass die Schaffung von Werten höchste Priorität genießt. Doch das Industriezeitalter ist vorbei. In der Netzwerkökonomie geht es um immaterielle Werte. Gleichzeitig werden die Wertlogiken neu verhandelt – global und in Echtzeit. Entscheidend mehr ...

Die Grundlage des Werte-Index24. Januar 2011

Dem Werte-Index liegt ein Modell von zwölf Werte-Begriffen zugrunde, das von Medienphilosoph und Kommunikationstheoretiker Prof. Norbert Bolz, konzipiert wurde. Das Modell wird hier vorgestellt und erläutert.

Über den Werte-Index und diese Seite24. Januar 2011

Der Werte-Index kartografiert den Werte-Kosmos der Internet-User. Er zeigt, wie häufig und in welchem Kontext deutsche Internet-User grundlegende Werte unserer Gesellschaft besprechen. Grundlage für die Analyse sind über 150.000 veröffentlichte User-Meinungen aus Blogs, Foren und Communities. Der Werte-Index wurde 2009 erstmalig erhoben, eine Neuauflage ist derzeit in Arbeit. Diese Website verfolgt kontinuierlich die Schwerpunkte und Themen mehr ...